Paradoxen
Sverige har aldrig haft så mycket erfarenhet samlad i arbetskraften – och aldrig så många som står utanför.
Över 200 000 människor över 50 år söker jobb utan att ens få svar.
De har byggt företag, lett team och hanterat kriser, men filtreras bort i dagens rekryteringssystem – för att födelseåret är “fel”.
Samtidigt skriker företagen efter människor som kan leda, resonera och lösa problem.
Det ironiska? Det är precis det AI behöver – människor med omdöme.
Vårt program
Generation Re:Boot består av tre steg:
- 1️⃣ The Awakening – Mental reboot: Upplevelser, berättelser och reflektioner som väcker nyfikenhet och handlingslust.
- 2️⃣ The Playground – AI som verktyg: Deltagarna lär sig genom att göra. Inga lärare, bara uppgifter. AI-coacher stöttar varje individ.
- 3️⃣ The Arena – Samhällsvärde: Resultatet mäts i värde: förbättrade processer, nya idéer och synlighet på arbetsmarknaden.
Bakom initiativet
RE:BOOT50 drivs av DynaVentures – ett entreprenörsteam som investerar i människor och idéer med potential att förändra.
Vi tror att energi slår klass – och att framtidens tillväxt kräver att vi tar tillvara på kraften i erfarenhet.